Vijf redenen om een Oekraïense kandidaat aan te nemen

  1. Aanzienlijke migratie en potentieel aan arbeidskrachten. De Russische aanvalsoorlog tegen Oekraïne heeft de grootste migratiestroom in Europa op gang gebracht. Landen als Duitsland, Polen en Tsjechië herbergen elk meer dan een miljoen Oekraïners. Hoewel België niet zo hoog scoort in termen van aantallen (in totaal meer dan 82.000 in België), vormen Oekraïners de vierde grootste niet-Belgische nationaliteit in Vlaanderen, met over 37.000 inwoners in 2024, volgens Statsbel. Aangezien de top drie nationaliteiten bestaat uit Nederlanders, Roemenen en Polen, vertegenwoordigen Oekraïners een aanzienlijk potentieel aan nieuwe arbeidskrachten. 
  2. Verlengde tijdelijke beschermingsstatus. Oekraïners hebben momenteel een tijdelijke beschermingsstatus, waardoor ze voor het derde opeenvolgende jaar vrije toegang hebben tot de arbeidsmarkt. Onlangs werd deze status verlengd tot maart 2026, waardoor ze minstens 1,5 jaar langer vrijgesteld zijn van extra juridisch papierwerk. Deze verlenging biedt stabiliteit en gemak voor werkgevers die Oekraïners in dienst willen nemen, terwijl er een nieuw mechanisme wordt ontwikkeld voor de toekomst. 
  3. Succesvolle integratie en demografische voordelen. Helaas blijft de situatie in Oekraïne verslechteren, waardoor meer Oekraïners een permanent verblijf zoeken in hun gastland. Deze trend is gunstig voor landen als België, dat te kampen heeft met een vergrijzende bevolking en een aanzienlijk tekort aan arbeidskrachten. Oekraïners integreren met succes in hun nieuwe gemeenschappen en leveren een positieve bijdrage aan de lokale economie en samenleving. 
  4. Verbeterde taalvaardigheden en communicatie. De tijdelijke beschermingsstatus heeft Oekraïners recht gegeven op sociale uitkeringen, waardoor velen Nederlands konden leren en hun Engels konden verbeteren. Als gevolg daarvan is hun communicatievaardigheid aanzienlijk verbeterd, waardoor ze effectievere werknemers zijn geworden die zich beter kunnen aanpassen aan de Belgische arbeidsmarkt. 
  5. Hoogopgeleide en bekwame arbeidskrachten. Oekraïners behoren tot de hoogst opgeleide bevolkingsgroepen in Europa. Ze beschikken vaak over sterke technische en digitale vaardigheden en velen hebben ervaring in de landbouw. Oekraïners staan bekend om hun harde werk, ijver, sterke familiebanden, rijke cultuur en moderne waarden. Het aannemen van Oekraïners zorgt voor een soepele onboarding en naadloze integratie van het personeel, dankzij hun sterke arbeidsethos en aanpassingsvermogen.