Чи зараховуються дні роботи тимчасовим працівником до стажу при розрахунку строку попередження про звільнення, якщо звільняють за постійним контрактом?
Ви розпочали працювати в компанії як тимчасовий працівник. Ваша відданість справі та хороша робота були винагородженні, адже після чотиримісячного проміжного періоду ви отримали постійний контракт (контракт на невизначений термін). Уявіть, що через кілька місяців ваш роботодавець вирішує розірвати контракт. Скільки часу слід враховувати для обчислення терміну попередження про розірвання договору?
Відповідно до закону, ваш роботодавець повинен розрахувати термін попередження про розірвання трудового договору, виходячи з кількості місяців або років, протягом яких ви працювали в компанії. Якщо це включає проміжний період (тимчасовий контракт), то він також повинен бути врахований, коли роботодавець розриває з вами трудовий договір.
Однак, це лише за певних умов. Посада, яку ви обіймаєте, маючи постійний контракт, повинна бути такою ж, як і посада, яку ви обіймали протягом проміжного періоду. Ці два контракти повинні безпосередньо слідувати один за одним.
Нарешті, стаж роботи на проміжному періоді може становити максимум один рік. Отже, якщо ви пропрацювали 18 місяців на тимчасовій основі, то до стажу все одно зараховується лише 12 місяців.
Враховуючи всі ці правила, скільки ще буде чинним контракт після отримання попередження про звільнення?
Це залежить від стажу. Тут можна перевірити, за скільки тижнів буде остаточно розірвано контракт після отримання попередження про звільнення:
Ви також можете скористатися одним з онлайн-калькуляторів, щоб перевірити, скільки триватиме ваш період попередження, перейшовши за цим посиланням Opzeg berekenen - BOFIDI
| Стаж роботи | Період попередження |
|---|---|
| 0 - 3 міс | 2 тижня |
| 3 - 6 міс | 4 тижня |
| 6 - 9 міс | 6 тижнів |
| 9 - 12 міс | 7 тижнів |
| 12 - 15 міс | 8 тижнів |
| 15 - 18 міс | 9 тижнів |
| 18 - 21 міс | 10 тижнів |
| 21 - 24 міс | 11 тижнів |
| 2 – 3 роки | 12 тижнів |
Що робити, якщо ви самостійно виступаєте ініціатором розірвання договору?
Період попередження скорочується, якщо розірвання контракту відбулося з вашої ініціативи.
- При стажі роботи менше 3 місяців цей період становить лише 1 тиждень.
- Якщо стаж менше 6 місяців, то період попередження становить 2 тижні.
- До 1 року - 3 тижні.
- Більше 1 року - період попередження становить 4 тижні.