UKRNL

Виплати по безробіттю в Бельгії: що потрібно знати українцям?

Життя в новій країні може бути непередбачуваним, особливо коли втрачаєш постійну роботу або працюєш за тимчасовим контрактом. У Бельгії існує система допомоги по безробіттю (werkloosheidsuitkeringen), яка може підтримати вас фінансово, якщо ви стали безробітним. Нижче — основні правила, умови та вимоги, про які варто знати. 

Хто може отримати допомогу?

Щоб претендувати на виплати по безробіттю, потрібно виконати кілька умов: 

 1. Ви стали безробітними не з власної волі

  • ваш контракт закінчився або не був продовжений, 
  • вас звільнили, 
  • ви не самі вирішили піти з роботи.

Дозволяється один раз за всю трудову кар’єру отримати виплати після самостійного припинення контракту, але за дуже суворих умов: потрібно мати щонайменше 3 120 відпрацьованих днів (приблизно 12 років стажу) та подати спеціальний запит до державної служби з питань безробіття RVA протягом 30 днів. У такому випадку допомога призначається максимум на 6 місяців. Без виконання цих умов виплати можуть бути відкладені або вам у них буде відмовлено.

2. Ви проживаєте і працювали в Бельгії. Право на допомогу мають ті, хто мешкає в Бельгії, працював і платив внески до бельгійської соціальної системи.

 3. Виповинні пропрацювати не менше 312 повних робочих днів (приблизно 1 рік) за останні 36 місяців перед подачею заявки.

4. Ви зареєстровані як шукач роботи. Потрібно зареєструватись у відповідній службі зайнятості: Actiris – у Брюсселі, VDAB – у Фландрії, Le Forem – у Валлонії.

 5. Ви активно шукаєте роботу. Ви повинні бути доступними для працевлаштування і шукати нову роботу.

Як подати заяву на допомогу?

  • Протягом 8 днів після звільнення зареєструйтесь як шукач роботи у відповідній службі зайнятості. 
  • Ви маєте отримати форму C4 від роботодавця (офіційне підтвердження, що ви більше не працюєте). 
  • Зверніться особисто до органу, який виплачує допомогу (профспілки - ABVV, ACLVB, ACV, чи Hulpkas (HVW).
  • Після цього ви отримаєте карту контролю (штамп-карту), яку потрібно заповнювати щомісяця, фіксуючи дні, коли ви працювали, були хворі чи без роботи. 

Підтримка під час часткової або тимчасової роботи. Навіть якщо ви працюєте частково чи як тимчасовий працівник (interim), ви можете мати право на виплати.

Часткова зайнятість / тимчасові контракти

Якщо ви працюєте частково:

  • Ви вказуєте робочі дні/години у своїй карті контролю (C3). 
  • За дні, коли ви працювали, ви отримуєте зарплату. 
  • За години, які ви не працюєте, можна отримувати частину або повну допомогу, але це залежить від рішень RVA та конкретних документів. 

Тимчасове безробіття. Якщо роботодавець тимчасово не може дати вам роботу, контракт може бути тимчасово призупинено, і ви можете отримувати допомогу під час простою.

Скільки ви можете отримувати? Сума виплат залежить від останньої зарплати, вашої сімейної ситуації та тривалості роботи до безробіття.

Розмір виплат: протягом перших 3 місяців ви отримуєте 65% від останньої заробленої брутто-зарплати, потім ця сума зменшується до 60%. Виплати знижуються з часом; система побудована так, щоб мотивувати повернення до роботи. 

Увага!!! З 1 березня 2026 року правила змінюються— право на виплати обмежене максимальним терміном, — до 24 місяців залежно від професійного стажу. 

Цей період складається з:

  • 12 місяців базового права, і
  • до 12 місяців додаткової виплати, яка залежить від вашої трудової історії/досвіду роботи.

Наприклад, якщо ви пропрацювали більше, ніж мінімальний рік, за кожен додатковий пропрацьований період праці ви будете отримувати додаткові місяці виплат (~4 тижні - 1 місяць за кожні 104 дні роботи).

Винятки: особи старше 55 років з тривалим стажем роботи (30 років у 2025 році) можуть за певних умов отримувати виплати довше.

Де отримати допомогу?

Допомогу можуть виплачувати: 

Більш докладна інформація за посиланнями (мовою/мовами оригіналу):