Ви розпочали шукати роботу за допомогою агенції тимчасового працевлаштування (інтерім). Ви вже домовилися про зустріч з обраною агенцією (або кількома), зібрали свої документи і роздрукували резюме.
Що потрібно врахувати?
Резюме. Проаналізуйте ринок праці на момент початку вашого процесу працевлаштування, ваші «хочу», «можу», «готовий/а». За цим посиланням ви знайдете вебінар з вичерпною інформацією, яка допоможе вам визначитись з основним фокусом вашого резюме та професійними пріоритетами.
Якщо окрім вдосконалення змісту ви поділяєте думку, що обгортка теж важлива і прагнете оформити ваше резюме так, щоб воно візуально приваблювало увагу і виділялось з-поміж інших, передивіться рекомендації експертки тут.
Гардероб. Залиште свій святковий костюм у гардеробі та оберіть звичайний одяг: чистий, зручний та ошатний, щоб не відволікати увагу від того, що дійсно важливо: від вас, як потенційного працівника та колеги.
Час. У вас є лише один шанс справити перше враження, тому, щоб вас позитивно запам’ятали, прийдіть вчасно. Це означає не надто пізно, але й не надто рано. Найкраще прийти за п'ять хвилин до узгодженого часу. За ці п'ять хвилин ви встигнете підготуватися до співбесіди та позбутися стресу.
Збір даних. Консультант з працевлаштування візьме копію вашого посвідчення особи та резюме, щоб додати їх до вашого цифрового досьє. Ви також залишите свої контактні дані, щоб він знав, куди вам надіслати електронного листа або повідомлення. Потім консультант проведе співбесіду.
Співбесіда. Це не іспит, тут немає правильних чи неправильних відповідей. Головне, щоб ви були чесними, але не обтяжували співрозмовника одразу всіма подробицями вашого життя. Співбесіда в агенції тимчасового працевлаштування схожа на співбесіду в будь-якій іншій компанії. Навіть більше, це може рахуватись за 10 співбесід одночасно! А все тому, що агенція працює з різними компаніями. Таким чином консультант шукатиме роботу, яка вам найбільше підходить, серед усіх своїх клієнтів. Це дуже зручно.
Якщо ви подаєте заявку на конкретну роботу через агенцію, питання в основному будуть спрямовані на те, наскільки добре ви підходите для цієї конкретної позиції. Вони базуються на "жорстких" критеріях, таких наприклад, як:
- Чи можете ви легко дістатися до робочого місця?
- Чи можете ви працювати згідно з графіком цієї роботи?
- Чи володієте ви мовою, необхідною для роботи?
- Чи можете ви працювати з машинами або програмами, які використовує компанія?
Жорсткі критерії - це критерії, від яких компанія не може відхилятися. Іншими словами: те, що ви повинні вміти робити, інакше ви не зможете працювати на цій роботі. І якщо є жорсткі критерії, то є й м'які. Вони часто включають навички, які є корисними, але не обов'язковими, або які можна розвинути на робочому місці.
Консультант часто ставить деякі загальні питання, наприклад:
- Який графік роботи ви можете собі дозволити?
- Які ваші сильні сторони?
- Що вас мотивує?
- Наскільки ви комунікабельна людина?
Хочете дізнатися більше, про питання які найчастіше задають під час співбесіди, а також про поради, як відповідати на складні та «незручні питання»? Перейдіть за посиланням та отримайте підказки та конкретні приклади нідерландською мовою.
Ще не володієте нідерландською на робочому рівні? Не проблема. Ми подбали про те, щоб українці в Бельгії, які володіють англійською мовою, теж могли довідатись, як підійти до співбесіди і витиснути з неї по максимуму. Переглянути запис та водночас прокачати англійську, можна тут.
Після співбесіди консультант почне пошук підходящої для вас вакансії. Все, що вам залишається - бути на зв'язку, тому тримайте телефон напоготові і не забувайте перевіряти електронну пошту та месенджериі.
Не отримали жодного зворотного зв’язку протягом кількох днів? Не соромтеся зателефонувати або надіслати електронного листа вашому консультанту з проханням поінформувати про прогрес у пошуку підходящої вакансії. Будьте наполегливі, залишаючись люб’язними і позитивними.
Хай щастить!
Також не забувайте, що Траві проводить набір на безкоштовні курси онлайн восени-взимку 2024 року “Leren solliciteren” (нідерландською) та “Applying for a job” (англійською).
Окрім цього, ми самостійно організовуємо та інформуємо про ярмарки вакансій від наших партнерів. Актуальний календар подій та тренінгів можна переглянути тут.